Docentes y administrativos de FCECEP construyen en colectivo el documento de protocolo para el cambio de carácter a Institución Universitaria, que se presentará ante el MEN.

Cambiar el carácter de una institución es un proceso que dentro de la legislación colombiana le permite a instituciones tecnológicas como la FCECEP, convertirse en institución Universitaria, para lograr dicha visión se desarrollan diversos eventos entre los que se puede destacar como el más importante el conformar grupos de investigación en sentido estricto, esto quiere decir que sean grupos conformados por docentes de tiempo completo y estudiantes, desarrollando proyectos de investigación que resuelven problemas del entorno con un alto nivel de competitividad científica y/o tecnológica.

Para lograr recursos de apoyo al proceso de investigación que requiere el cambio de carácter, los grupos de investigación deben inscribirse a Colciencias y competir por los recursos que aporta el estado a través de las convocatorias que hace esta entidad. Esto implica que los grupos deben mantener una productividad investigativa para ir escalando en las categorías con las cuáles son calificados.

Otro aspecto importante que integra el proceso de cambio, es la constante autoevaluación institucional con miras a la alta calidad, de acuerdo con estándares del Consejo Nacional de Acreditación CNA.

Entre los años 2010 y 2011 se espera tener definidos los criterios y fuentes de información, esto incluye también la producción de evidencias, significa esto, que si se crea un grupo de investigación con sentido estricto, en el 2009 se puede buscar inscribirlos, en el 2010 tenerlos produciendo y al 2011 concursando en las convocatorias de Colciencias. Los grupos deben estar en capacidad de demostrar sus logros y resultados como evidencia ante pares evaluadores del Ministerio de Educación Nacional MEN que visiten la institución.

En la Fundación Centro Colombiano de Estudios Profesionales, se está entendiendo por producción académica ejecutar acciones que generen el cambio de la institución en términos de una organización por procesos y el desarrollo de planes de mejoramiento. Las mesas de trabajo conformadas, responsables de cada uno de los capítulos del documento que se debe presentar ante el MEN, continúan trabajando de manera decidida y comprometida por alcanzar el sueño de ser Institución Universitaria.